歡迎訪問 無錫市太極實業股份有限公司 官方網站!
選擇語言版本:
企業郵箱

產業集團張曉耕副總裁一行到訪太極實業召開集中整治形式主義、官僚主義聯系點座談會

發布日期:2019-05-07 瀏覽:339

5月6日上午,產業集團副總裁張曉耕,資產管理部部長方濤一行到訪太極實業,召開集中整治形式主義、官僚主義聯系點座談會。太極實業黨委書記、總經理孫鴻偉率領各職能部門負責人參加會議,黨委副書記、紀委書記楊少波主持會議。

會議現場

楊少波副書記主持會議

會議首先由審計監察部副部長陳凱匯報了公司黨委對照《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》,對4個方面12類突出問題的重點整治情況,以及公司黨委通過征求意見進行的病癥剖析及整改方案。

隨后,孫鴻偉書記圍繞太極實業集中整治形式主義、官僚主義整改落實情況作出發言。他指出,集中整治形式主義、官僚主義既是檢驗黨員干部黨性強弱的試金石,也是考驗實體企業發展質量的大熔爐,必須作為一項經常性、細致性、長期性的政治任務,以釘釘子的精神,一錘接一錘地將全面從嚴治黨釘正、釘實。太極實業黨委根據集團黨委的相關要求,基于企業發展的實際,將加強學習教育、細化整治責任、認真查擺問題和建立整改臺賬作為攻堅點,對公司黨務進行全面“體檢”,發現了理論學習不扎實、自身定位不精準、知識儲備不充足、閉環管理不到位、幫扶基層不深入等5個“病癥”。

孫鴻偉書記發言

對照查擺出來的問題清單,結合具體工作的實踐積累,公司黨委逐條制定了整改措施。一是創新理論教育,既要組織黨員同志“走出去”接受現場教育,又要把專家、學者“請進門”提供菜單式教學,滿足職工日益增長的政治求知需求。二是發揮群團組織的紐帶作用,重點處理好個體與職工、滿足與底線、迎合與引導的關系,最大范圍讓職工參與黨建工作,引導員工建功立業。三是強化人才梯隊建設,將內外部資源與教育培訓系統、有機結合,學習成果與考核評優直接掛鉤,并將后備干部納入培訓體系,不斷提高領導隊伍的謀劃力與執行力。四是實施閉環管理,按照項目化的運作模式建立掛賬銷號事項任務書、驗收表,實行目標責任督導、評價考核為一體的掛賬銷號制度,切實解決工作當中的虛化、弱化問題。五是做好當前和長遠相結合的系統文章,會議部署要抓經常、打基礎、管長遠,逐步完善集團化管控機制,重大事項要有前瞻性、計劃性的節點目標,領導基層員工精準執行,為公司高質量發展提供有力支撐。

張曉耕副總裁發言

座談后,張曉耕副總裁對太極實業在整治形式主題、官僚主義的真抓實干給予充分肯定。他指出,太極實業的黨建與經營緊密結合,相得益彰。2019年一季度,公司營收、利潤和現價工業產值均位列集團前列,實現了開門紅。對全面落實從嚴治黨,公司結合發展實際,走出了既深入又廣泛的建設道路。黨委領導通過走訪調研、座談會、意見征集表等多種渠道聽取基層聲音,從13條征求意見中提煉出了5個具有廣泛代表性的問題,實事求是補短板、強弱項,夯實了黨組織的政治核心和領導核心。

對下階段的專項工作,張曉耕副總裁對太極黨委提出六點要求。一是要提高政治站位,從踐行“四個意識”的高度,始終把集中整治形式主義和官僚主義作為當前和今后一個時期的重要政治任務,作為反對“四風”的首要任務,舉一反三,標本兼治,徹查整改,結合本單位實際,研究制定貫徹落實的具體措施。二是要堅持統籌兼顧,將集中整治形式主義、官僚主義納入2019年度黨委主體責任清單,與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合,根據問題清單和整改方案,按月度列出計劃進度,對照清單履責,扎實推進整改。三是要強化問題導向,公司黨委要上下聯動,同向發力,按照問題銷號五項制度要求,把查找問題、處理問題、解決問題貫穿與集中整治活動的全過程。四是要注重系統推進,將集中整治形式主題、官僚主義與黨風廉政建設責任制檢查反饋意見整改結合起來,形成整治合力并鞏固整治成效,防止出現“走過場”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的問題。五是要逐一對賬銷號,6月底前,組織集中整治工作階段性梳理,對未整治到位的問題倒排進度、對賬銷號,并將整改工作進展情況進行內部通報。六是通過集中整治形式主義、官僚主義,強化領導班子建設,爭做產業集團高質量發展的排頭兵。